Банковские, публичные и национальные праздники — это не одно и то же. Они по-разному закреплены в законах, затрагивают разные отрасли и не всегда означают общий выходной. Ниже — кратко и по делу: чем различаются категории, кто имеет юридическое право на отдых и как эти дни влияют на банки, школы, рынки, транспорт и ваши планы.

Ключевая мысль: «bank holiday» — это не всегда общеобязательный выходной, «public (statutory) holiday» обычно закреплен законом как нерабочий, а «national holiday» — символическая дата, которая может совпадать с нерабочим днем, а может и нет.

Термины: быстрые определения

Банковский праздник (Bank Holiday)

Исторически — британская категория. В такие дни банки и финансовая инфраструктура закрыты или работают ограниченно. Во многих странах с англосаксонской правовой традицией банкам предписаны особые графики на эти даты. Однако «bank holiday» сам по себе редко означает обязательный оплачиваемый выходной для всех работников. Частный сектор может работать по усмотрению работодателя.

Публичный/государственный праздник (Public, Statutory Holiday)

Официально установленный законом нерабочий день для определенных категорий работников (часто — для всех, но бывают исключения). В этот день госучреждения обычно закрыты, школы не работают, а работавшим сотрудникам полагаются повышенные ставки или отгулы согласно трудовому законодательству страны или региона.

Национальный праздник (National Holiday)

День общегосударственного значения (например, День независимости). В ряде стран национальный праздник является публичным (нерабочим), но формально «национальный» — это про статус даты, а не обязательно про право на оплачиваемый отдых. Детали зависят от местных законов.

Как это устроено в разных странах

Великобритания: Bank Holidays — важные, но не всегда «выходные для всех»

В Англии и Уэльсе в календаре обычно 8 банковских праздников, в Шотландии — больше, в Северной Ирландии — еще на пару больше. Банки и многие организации закрываются, общественный транспорт работает по сокращенному расписанию. Однако у работников нет автоматического законного права на оплачиваемый выходной именно в эти даты: работодатель может включать дни в годовой оплачиваемый отпуск (28 дней в год для полнозанятых, включая bank holidays) или устанавливать собственные правила. Ритейл, рестораны, аттракции часто открыты, но по укороченному графику.

США: федеральные праздники — не для всех обязательны

В США есть 11 федеральных праздников. В эти дни отдыхают федеральные служащие и закрыты федеральные учреждения (включая USPS). Банки следуют графику Федеральной резервной системы, фондовые рынки (NYSE, NASDAQ) закрываются в большинство таких дат или сокращают торги. Частные компании не обязаны давать выходной, но многие делают это по корпоративной политике. Школы и местные власти руководствуются решениями штатов и школьных округов.

Важно: если дата попадает на выходной, рядом может появляться пометка Observed — перенос на пятницу или понедельник. В «observed» день федеральные учреждения закрыты, а фактическая дата праздника при этом сохраняется в календаре.

Канада: федеральные и провинциальные различия

Есть федеральные статутные праздники (например, Canada Day), которые обязательны для федерально регулируемых отраслей (банки, транспорт, телеком). Но многие выходные устанавливаются провинциями: в Онтарио, Британской Колумбии, Квебеке и др. набор праздников и правила оплаты могут отличаться. Поэтому в один и тот же день банк будет закрыт по всей стране, а частная компания может работать в одной провинции и не работать в другой.

Континентальная Европа: государственные праздники с региональной спецификой

Во многих странах ЕС действуют общенациональные и местные (региональные/муниципальные) праздники. Примеры:

• Германия: часть праздников — федеральные, часть — земли устанавливают сами (в Баварии их больше, чем, например, в Гамбурге). Магазины обычно закрыты в воскресенье и официальные праздники; популярны «мосты» (Brückentag) между выходными.
• Франция: есть общегосударственные даты; ограничения на работу в праздники зависят от отрасли и префектурных норм.
• Испания, Италия: сочетают национальные и региональные праздники, религиозные даты и местные дни городов/патронов.

В среднем европейцы имеют около 10–14 официальных праздничных дней в году, но картина сильно различается по странам и регионам.

Австралия и Новая Зеландия: «праздники по понедельникам» и надбавки

В Австралии публичные праздники устанавливаются на федеральном и штатном уровнях. За работу в такие дни часто положены penalty rates (повышенная оплата), но точные ставки зависят от отраслевых соглашений. В Новой Зеландии действует правило Mondayisation: если праздник выпадает на выходной, выходной переносят на понедельник (для большинства работников), что удобно для планирования.

Индия и Юго-Восточная Азия: федеральные, штатные и религиозные

В Индии есть Gazetted holidays (общенациональные, включая День Республики, День независимости, день рождения Ганди) и дополнительные даты на уровне штатов. Существуют также Restricted holidays, которые сотрудник может выбрать сам. У банков — свои «bank holidays», согласованные с центральным банком и местными органами; также банки по всей стране закрыты по воскресеньям и часто по вторым/четвертым субботам. В странах ЮВА (Малайзия, Индонезия, Филиппины, Таиланд) практика схожа: комбинация национальных и религиозных дат, а также переносов.

Япония и Южная Корея: формализованные национальные праздники

В Японии насчитывается около 16 национальных праздников, действует система Happy Monday (перенос некоторых праздников на понедельник) и правило «замещающего дня», если праздник выпадает на воскресенье. В Южной Корее Чхусок и Сольналь — многодневные национальные праздники, с широкими закрытиями госучреждений, банками и измененным графиком транспорта.

Россия и СНГ: «нерабочие праздничные дни» и переносы

В России перечень нерабочих праздничных дней закреплен Трудовым кодексом (включая новогодние каникулы и майские праздники). Если праздник попадает на выходной, обычно происходит перенос выходного на будний день. За работу в праздник полагается повышенная оплата или отгул. Банки, госорганы, школы и большинство компаний не работают, кроме непрерывно действующих отраслей (медицина, транспорт, энергетика, службы жизнеобеспечения).

«Observed», «substitute», «перенос»: почему это важно

Пометка Observed или Substitute day в календарях означает, что официальное закрытие учреждений происходит в перенесенный день, если праздник совпал с выходным. В США это чаще всего понедельник (или пятница), в Британии — «substitute bank holiday» обычно выпадает на понедельник, в Японии действует особое правило «замещающего дня». Для планирования это критично: банки, почта, суды, консульства будут закрыты в «observed» день, даже если сама памятная дата была днем ранее.

Кому положен выходной: по отраслям

• Госслужащие: почти всегда отдыхают в публичные/федеральные праздники их юрисдикции.
• Банки и финрынки: закрываются по графику центральных/резервных банков и бирж. Международные переводы задерживаются.
• Школы и вузы: обычно закрыты в публичные праздники; решения принимают министерства/департаменты образования и округа.
• Почта и суды: следуют официальным календарям своей страны/штата.
• Частные компании: зависят от местного трудового права, коллективных договоров и внутренней политики. В ритейле, HoReCa, транспорте и медицине работа чаще продолжается, но с надбавками или отгулами.

Важный нюанс: «национальный праздник» сам по себе не гарантирует оплачиваемый выходной в международной перспективе; смотрите конкретную юрисдикцию.

Как это отображается в календарях

• Bank Holiday: чаще всего встречается в настройках Великобритании и Ирландии; означает закрытие банков и часть сопутствующих сервисов.
• Public/Statutory/Federal Holiday: формулировка варьируется по стране; это сигнал к закрытию госучреждений.
• Observed/Substitute/Mondayised: пометка переноса. Обращайте внимание, чтобы не промахнуться с дедлайнами и платежами.

Совет: подключайте региональные календари в Google/Apple/Outlook и включайте локальные (штатные/региональные) праздники. Если работаете глобально, заведите отдельные календари по ключевым рынкам.

Планирование работы, поездок и платежей

Если вы работодатель

• Проверьте, какие праздники обязательны в вашей юрисдикции, и утвердите график заранее (на год вперед).
• Пропишите в политиках: кто работает в праздники, какие надбавки и отгулы положены, как оформляются смены.
• Для глобальных команд отметьте «observed/substitute» дни на ключевых рынках (США, Великобритания, ЕС, Индия, Австралия).
• Планируйте критические платежи и закрытия месяца с учетом банковских отключек; ставьте дедлайны на день раньше.

Если вы сотрудник

• Уточните, входят ли публичные/банковские праздники в ваш оплачиваемый отпуск или предоставляются сверх него.
• Проверьте, как оплачивается работа в праздник (двойная ставка, 1.5x, отгул).
• Согласуйте «мосты» заранее — самые популярные дни разбирают первыми.

Если вы путешествуете

• Учитывайте, что музеи, банки, почта и гособъекты могут быть закрыты; транспорт работает по праздничному расписанию.
• В Европе в праздничные и воскресные дни магазины часто закрыты; в туристических районах — возможен ограниченный режим.
• Бронируйте заранее: в длинные выходные цены на билеты и отели растут.

Платежи и рынки

• Межбанковские переводы (внутренние и международные) могут задерживаться на 1–2 рабочих дня из-за закрытия клиринга.
• Биржи часто закрываются или сокращают сессии; проверяйте расписание заранее.

Короткие сравнения на примерах

• UK, 1 мая (Bank Holiday Monday): банки закрыты, госучреждения не работают; ритейл и заведения — по укороченному графику. Юридического обязательства для всех частных работодателей давать оплачиваемый выходной нет — решает контракт/политика.
• США, День независимости (4 июля): федеральные учреждения и банки закрыты; если 4 июля приходится на субботу, «observed» день — пятница; на воскресенье — понедельник. Частный сектор — по внутренним правилам.
• Россия, 9 мая: нерабочий праздничный день; банки и госорганы закрыты, за работу положена повышенная оплата/отгул; возможны переносы, если дата совпадает с выходным.

Распространенные мифы

• Миф: «Bank holiday — это выходной для всех». На деле: это про банки; обязательность для частного сектора зависит от страны и контракта.
• Миф: «National holiday всегда означает оплачиваемый выходной». На деле: статус «национальный» символичен; права определяет трудовое право конкретной страны/региона.
• Миф: «Все праздники переносятся на понедельник». На деле: схемы переноса разные: observed, substitute day, Mondayisation — зависят от страны.
• Миф: «Календарь в телефоне показывает все нужные выходные». На деле: часто подключен общий календарь; добавьте локальные/региональные и корпоративные события.

Итог: как быстро понять, будет ли выходной

• Посмотрите, это public/statutory (скорее всего, нерабочий) или bank (точно закрыты банки, но не факт, что вы).
• Проверьте, есть ли пометка observed/substitute — перенос меняет день закрытия учреждений.
• Уточните местные правила: страна, регион/штат, отрасль, условия вашего контракта.
• Если критичны платежи/суд/почта — ориентируйтесь на график банков, судов и госорганов, а не только на общий календарь.

FAQ

Чем отличаются банковские, публичные и национальные праздники?

Банковские — дни, когда гарантированно закрыты банки и связанные сервисы; не всегда обязательный выходной для всех. Публичные/статутные — законодательно установленные нерабочие дни для определенных категорий работников (часто — для всех). Национальные — символические общегосударственные даты, которые могут быть нерабочими, а могут и нет.

Обязаны ли частные компании в США давать выходной в федеральные праздники?

Нет, федеральное право этого не требует. Так делают многие работодатели, но это вопрос корпоративной политики, отрасли и местных законов штатов. Федеральные учреждения и банки в эти дни закрыты, а частный сектор решает сам.

Что означает пометка «Observed» в календаре?

Это перенос нерабочего дня на ближайший будний, если праздник выпал на выходной. В «observed» день закрываются госучреждения и банки, даже если фактическая дата праздника была ранее.

Кому положены надбавки за работу в праздничный день?

Зависит от страны и отрасли. В России и ряде стран закон предусматривает повышенную оплату или отгул. В Австралии и Новой Зеландии часто действуют penalty rates. В Великобритании доплата не гарантирована законом и определяется контрактом/колдоговором.

Работают ли переводы и биржи в праздничные дни?

Межбанковские клиринги обычно закрыты — переводы задерживаются до следующего рабочего дня. Биржи часто закрыты или торгуют по сокращенному графику. Планируйте платежи и сделки заранее.

Почему в одной стране праздник нерабочий, а в соседней — обычный день?

Праздники устанавливаются национальным и региональным законодательством, учитывающим историю, культуру и религиозные традиции. Поэтому набор дат и правила сильно различаются по миру и даже по регионам внутри одной страны.

Где проверить, будет ли школа или детсад закрыт?

Смотрите официальный календарь вашего региона/школьного округа и уведомления образовательного учреждения. Национальный календарь может не отражать локальные переносы и педсоветы.